In je studie moet je keuzes maken. Kies ik voor financiën, techniek, ICT, marketing of sales? Als Young Potential kun je switchen in werkveld. Toch maar geen ICT, liever marketing? It’s up to you!KPN vindt achtergrond van opleiding ondergeschikt aan kandidaten die:
KPN investeert in jouw talent door je stap voor stap te steunen in je carrière. Op het moment dat je binnenkomt, begin je gelijk aan je ontwikkeltraject. Dit bestaat uit zowel vakinhoudelijke- als persoonlijke ontwikkeltrainingen. Een ideale combinatie: ondersteuning vanuit KPN en jouw ondernemende geest.
Je start in een functie waarin je direct meetelt en verantwoordelijkheid draagt. Heb jij je na een traject van 3 jaar bewezen dan groei je wellicht door naar een toppositie! Wil je de ins & outs weten van dit programma? Lees meer over het Young Potential Programma >
Neem contact op met Marie-Antoinette van Straten, telefoonummer: (06) 53 83 52 61 of
e-mail: marie-antoinette.van.straten@nl.randstad.com
Je kunt ook direct het informatie-/aanmeldformulier invullen of een mail sturen naar: youngpotentials@kpn.com.
Bezoek ook de website van KPN over het Young Potential Programma >
Randstad Search & Selection en KPN organiseren regelmatig evenementen om jou te informeren over het Young Potential Programma. De eerstvolgende zijn:
Evenementen
Juli/augustus 2010
Meet&greet lunch met Young Potentials
Hoofdkantoor KPN, Den Haag
30 september 2010
Beroependagen
Amsterdam
5 oktober 2010
Tilburg Career Days
Tilburg
November 2010
Make a move
Utrecht, Amsterdam en Rotterdam
12 november 2010
Techniek bedrijven
Delft
Assessment
Eind augustus
Medio oktober
Medio november